Werving en selectie

De werving en selectie (recruitment) van geschikt personeel is behoorlijk lastig, want hoe (en waar) vind je iemand die bij de functie en jouw organisatie past? Personeel dat gekwalificeerd is, is moeilijk te vinden. Of de reacties sluiten niet aan bij jouw behoefte. Hierdoor ben je een hoop tijd en energie kwijt, en heb je aan het einde van de rit vaak nog geen goede kandidaat gevonden. En dat is vervelend, want geschikt en goed personeel is essentieel voor het voortbestaan en de groei van jouw bedrijf.

Werving en selectie uitbesteden

Het vinden van een geschikte kandidaat voor een openstaande vacature is iets wat je – mede vanwege mijn ervaring – met een gerust hart aan mij overlaat. Ik schrijf een vacature- en wervingstekst, adviseer je over waar je de vacature het beste onder de aandacht kunt brengen (en regel dit voor je), maak een selectie uit de kandidaten en voer indien gewenst zelfs de sollicitatiegesprekken voor jou en met jou. Dit alles om uiteindelijk dé kandidaat te vinden waar jij blij van wordt. Tijdens de selectiegesprekken weet ik de capaciteiten van de kandidaat in het gesprek bekend te krijgen. Na het gesprek hebben zowel jij als de kandidaat een beter beeld of jullie bij elkaar passen

Dit doen wij:

Strategisch recruitment opzetten en ontwikkelingen
Opzetten, inrichten en ontwikkelen recruitmentteams
Operationele recruitment als (searching, plaatsing, bemiddeling, begeleiding bij selectie)
Pré en onboarding inclusief contractuele afspraken

Een volledige werving en selectiepakket of losse diensten

Al deze diensten zijn als één pakket af te nemen of los beschikbaar. Wil je bijvoorbeeld wél dat ik je help met het schrijven en uitzetten van de vacature, maar voer je de gesprekken liever zelf? Dat kan!

Wil je graag meer informatie of heb je direct mijn hulp nodig bij de werving en selectie van geschikt personeel? Neem dan contact op.

CONTACTGEGEVENS

