Het gesprek aangaan

Het bespreekbaar maken van zaken die spelen tussen werkgever en personeel is niet alleen nodig, maar cruciaal. Het zorgt voor een gezond en prettig werkklimaat, voor duidelijkheid en een fijne verstandhouding. En dat resulteert in tevreden en gemotiveerd personeel. Gemotiveerde medewerkers leveren betere resultaten en behalen doelstellingen.

En dat is wat je wilt. Toch?

Het direct aangaan van het gesprek met een medewerker kan echter soms wat lastig zijn. Daarom is het fijn om iemand in de te schakelen die als een soort buffer kan fungeren. Iemand die je het gesprek helpt aan te gaan en die ervoor zorgt dat er ruimte is om alles te zeggen, zodat je weer op één lijn komt met je personeel.

Ik ga samen met jou het gesprek aan en zorg voor duidelijkheid voor beide partijen. Dit doe ik door wederzijdse verwachtingen helder te maken en te vertalen naar bijvoorbeeld concrete doelstellingen.

Advies en ontzorgen bij:

• Het maken van een HR Scan (organisatiescan)
• Opstellen en formuleren HR strategie en visie in relatie tot de organisatie strategie (inclusief HR beleid en procedures);
• Organisatie, – team, leiderschapsontwikkeling m.b.v. diverse tools op basis van de behoefte
  Ontwikkeling, implementatie en evaluatie functiehuis en arbeidsvoorwaarden eventueel inclusief begeleiding en ontzorging op het gebied van bezwaren commissies
• Ontwikkeling en implementatie gesprekken cyclus (performance management)
• Coaching
• Verbetertrajecten
• Conflictbemiddeling
• Alles op het gebied van in-, uit- en doorstroom (Recruitment en onboarding)
• Casemanagement WvP (ziekteverzuim management)
• Verslaglegging en rapportages
• Opleidingsmanagement en het opzetten én geven van maatwerk trainingen
• Arbeidsrechtelijke casuïstiek

Advies nodig?

Als ondernemer kun je nu eenmaal niet alles weten en daarom is het fijn om belangrijke zaken waar je minder verstand van of tijd voor hebt aan iemand over te laten die er alles vanaf weet. Niet alleen zodat jij tijd overhoudt om te doen waar je goed in bent, maar zeker ook om ervoor te zorgen dat je zaken goed geregeld zijn.